Suresnes Opérateur de vidéo-protection - H/F

Missions

Dans le cadre du CSU, assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection. Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir dans le respect de leur domaine de compétence.

 

Observation et exploitation des images et informations issues de la vidéosurveillance : Repère sur écran des évènements significatifs. Analyse l’information et la relaye vers les services compétents. Priorise les informations en fonction des consignes et du degré d’urgence. Exploite les outils et sollicite les intervenants en réponse aux différents types d’alarmes. Capable d’assurer le suivi des interventions et rédige des documents de synthèse (mains courantes, signalements, rapports, etc.). Traitement des images : mémorisation des sites, recherches d’indices sur les personnes et dans un environnement. Guider et orienter des intervenants à distance.

 

Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance : Vérifie les masquages et les champs de vision. · Signale les déclenchements d’alarme intempestifs. Rend compte des pannes auprès de la hiérarchie. Signale les pannes auprès des interlocuteurs compétents. Aide les techniciens de maintenance dans leur diagnostic. Assure une maintenance de premier niveau dans la mesure d’un cadre d’action prédéfini. Effectue des vérifications ponctuelles de l’ensemble des dispositifs de vidéoprotection.

 

Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service : · Alerte les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures (oralement et par écrit). Assure la prise en compte et la veille à la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables. Déclenche les actions appropriées.

 

Constat et verbalisation des infractions : Procède au relevé des infractions aux règles de stationnement dans la mesure de ses compétences via les caméras. Effectue des rapports d’infraction pour les faits en dehors de ses compétences judiciaires.

 

Polyvalence : Peut être amené à assister les ASVP lors de la verbalisation des infractions à la loi et aux arrêtés. Peut être amené à effectuer des services d’ordre ainsi que des missions d’accueil du public.

Profil

 

Formations : Opérateur vidéo-protection.

 

Théoriques : Connaissance de la réglementation et des risques juridiques de la vidéosurveillance. Connaissance de la ville et du code de la route. Connaissance du pouvoir du maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité.

 

Techniques / Pratiques : Capacité d’acquisition des connaissances techniques et spécifiques. Capacités techniques et spécifiques des outils de communication. Maîtrise de la recherche des évènements. Capacités spatiales et techniques, aptitude d’analyse. Compréhension et aisance verbale. Utilise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier). Capacité à utiliser les logiciels de télésurveillance et de vidéoprotection. 

 

Capacité à piloter les caméras mobile 5PTZ) : Pilotage, zoom et dextérité. Typologie et connaissances actualisées de la délinquance.

Aptitudes / Qualités : Réactivité. Expression orale intelligible. Maîtrise de soi, concentration, discernement. Conscience morale, altruisme, esprit civique. Rigueur. Le permis de conduire est obligatoire. Capacité à rendre compte. Déontologie et probité.

 

Cadre d’emplois / Filière :

Catégorie : C

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Adjoint technique 2ème classe

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relation permanente avec les services de la collectivité, ainsi que des acteurs externes, susceptibles d’intervenir sur les sites : police nationale, pompiers, police municipale, techniques, maintenance. Relations avec les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et les sous-traitants chargés de la maintenance technique.

 

Grandes tendances dans le poste : Influence de la législation en matière de vidéo-protection et de la sécurité interne.

 

Contraintes / Caractéristiques particulières : Travail en milieu confiné. Les horaires de travail peuvent comporter des changements pour raisons de service. Pénibilité liée au travail les week-ends, la nuit et à l’alternance des cycles de travail jour/nuit. Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique. Strict respect des procédures et règles de confidentialité. Des erreurs dans l’appréciation d’un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens. Port d’une tenue professionnelle. Agent assermenté.

Catégorie C
XR/POL/981
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.