Suresnes Responsable d'unité " Plan de lutte contre tous les isolements " - H/F

Missions

Au sein d’un pôle chargé de l’accompagnement des publics fragiles, est chargé(e) de développer le projet de création du lien social et d’animation en direction des personnes âgées et met en œuvre un dispositif visant à lutter contre tous les isolements (Personnes âgées/Personnes Handicapées/personnes en précarité)

 

Accompagne la mise en œuvre des axes de la politique de création du lien social et d’animation en direction des seniors : apporte une expertise pour l’’évolution des actions existantes, propose de nouvelles actions

 

Animation du réseau de partenaires :

  • repérage des partenaires potentiels
  • consolidation des partenariats internes et externes
  • mobilisation régulière des partenaires.

 

Impulse des actions de promotion du bien vieillir :

  • veille et réponse aux appels à projets
  • coordonne la mise en œuvre, la communication et l’évaluation
  • construit et entretien des partenariats

 

Repérage et suivi des personnes isolées : effectue un repérage des personnes isolées en collaboration avec les services du pôle et les partenaires externes coordonne la répartition du suivi individuel des personnes isolées entre collaborateurs, effectue un suivi de ces personnes (relance téléphonique, démarche à domicile,…) oriente les personnes isolées vers les activités proposées par les structures locales, informe les personnes concernées sur des dispositifs de loisirs sur la localité.

 

Management : encadrement du chargé de prévention autonomie

 

Gère le plan canicule : organise la phase préparatoire du plan : organise la préparation du plan dans un cadre partenarial, organise le suivi des personnes repérées, rédige un bilan annuel

 

Communication : propose les actions de communication via les médias disponibles dont le journal d’information de la commune visant à valoriser et dynamiser l’activité, rédige trimestriellement la lettre numérique de la lutte contre l’isolement

 

Animation du groupe des bénévoles :

  • recherche des bénévoles
  • recrutement
  • encadrement (suivi sur le terrain, points réguliers)
  • organisation des formations
  • organisation et animation des réunions

développement des outils d’encadrement et de suivi

Profil

Théoriques : Bonnes connaissances en gérontologie. Animation de réseau, encadrement des bénévoles

 

Techniques / Pratiques : Connaissance de WORD/EXCEL

 

Aptitudes / Qualités : Grandes qualités relationnelles. Organisation, disponibilité, discrétion, sens de l’écoute, grand sens des responsabilités, capacité à mener, animer et porter des projets. Intérêt pour les publics fragiles.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : forte dimension relationnelle avec les partenaires professionnels, les bénévoles, les personnes âgées. Collaboration étroite avec la responsable de l’unité création du lien social et animation des foyers clubs

 

Grandes tendances dans le poste : cette mission nécessite une mobilisation permanente du réseau de partenaires, une grande détermination à faire aboutir les projets dans la durée.

 

Contraintes / Caractéristiques particulières : Nécessaire prise de recul sur les situations individuelles rencontrées. La personne pourra s’appuyer sur le psychologue du service

Catégorie B ...
AG/ANI/964
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