Cheffe / Chef de service Parcs et jardins, biodiversité

Mission principale :

Piloter l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines du service, en veillant à la qualité, à la sécurité et à la pérennité du patrimoine végétal, arboré et paysager de la commune. Organiser et coordonner, en lien avec son directeur, les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la collectivité et garantir la bonne exécution des missions confiées au service (création et entretien des espaces verts, de la fontainerie et des aires de jeux et sportives). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, avec une attention particulière portée aux enjeux environnementaux, à la biodiversité et à l’adaptation du territoire au changement climatique.

Activités principales :

Encadrement :

·          Encadre, motive et dynamise les équipes, tout en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents,

·          Répartit et supervise le travail de ses agents, assure la gestion des absences et congés, peut être amené à régler des conflits.

·          Contrôle la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, les chantiers de plantation et les autres chantiers.

·          Participe au recrutement des agents au sein de son service.

·          Organise et anime des réunions.

·          Veille au respect des réglementations, notamment en matière de sécurité.

Développement des projets du service :

·          Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'expertise et en assure la déclinaison opérationnelle.

·          Conseille la direction et les élus dans les domaines relevant de son expertise et participe à la préparation des arbitrages techniques et budgétaires.

·          Evalue l’activité du service et propose en continu des solutions d’amélioration, d’efficacité, d’optimisation et de protection de l’environnement. 

·          Accompagne l'évolution des pratiques en matière de gestion différenciée, d'adaptation au changement et de préservation de la biodiversité.

·          Assure le maintien de la 3e fleur et contribue à l'obtention de la 4e fleur du label Villes et Villages Fleuris.

·          Promeut l’activité de son service, notamment en organisant des animations auprès du public (sensibilisation à la biodiversité, au jardinage, etc.).

·          Assure la responsabilité de maîtrise d’œuvre sur les projets du service.

Gestion budgétaire / administrative :

·          Formalise des présentations des projets proposés et rédige différents bilans des projets menés. 

·          Elabore, présente et gère le budget de son service et assure son suivi et l'exécution budgétaire du service (commande et validation de factures)

·          Elabore, suit et analyse des tableaux de bord à l’échelle du service (suivi d’indicateurs, du budget, rapport d’activité annuel…).

·          Contrôle les interventions des prestataires et s’assure de leur bon pilotage par le service.

·          Gère les marchés publics et les conventions du service.

·          Rédige des réponses aux sollicitations des Suresnois et des courriers à la signature du Maire et de ses adjoints. 

Coordination interservices :

·          Participe aux réunions récurrentes des chefs de service et managers de la Ville

·          Organise et participe aux réunions de chantier et aux réunions avec des acteurs institutionnels (ex : conseil départemental)

·          Contribue activement à la mise en œuvre de démarches portées par la direction Environnement, mobilité et transition écologique, comme l’atlas de la biodiversité, et plus largement aux démarches transversales de la collectivité (égalité femmes/hommes, inclusion, etc.).

Autres :

·          Veille juridique et technique

·          Peut réaliser toute autre mission entrant dans son champ de responsabilité, au regard des besoins de service.