Cheffe / Chef de brigade de jour - Police municipale
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Présentation de la ville et du service
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Notre Police Municipale 🚨
Sous l’autorité du Maire, la Police Municipale de Suresnes assure le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal. Le service s’organise autour de plusieurs unités complémentaires : les policiers municipaux, le Centre Administratif de Gestion (CAG), la Brigade Verte, le Centre de Supervision Urbaine (CSU), les gardiens de parcs et les auxiliaires de sécurité. On retrouve au total une cinquantaine d’agents.
Ses missions couvrent un large champ d’intervention :
- la police de proximité et la surveillance de la voie publique
- la police du stationnement et de la circulation routière
- la vidéoprotection et le traitement des réquisitions judiciaires
- la lutte contre les dépôts sauvages et les nuisances liées aux chantiers
- la gestion des fourrières et des objets trouvés
- l’accueil et la sécurité des parcs et jardins
Le service travaille en lien étroit avec la Police Nationale et participe au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), présidé par la Maire, qui coordonne l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la prévention sur la commune.
Rejoindre la Police Municipale de Suresnes, c'est intégrer une équipe engagée au quotidien pour la sécurité et la tranquillité des Suresnois, au sein d'un service structuré et en lien constant avec les partenaires locaux.
Missions
👮♂️ Votre rôle :
Contribuer à faire respecter les pouvoirs de police du maire en encadrant les brigades opérationnelles PM jour / ASVP / Gardiens de Parcs et Auxiliaires de Sécurité.
🚨 Vos missions :
Encadrement :
- Participe au recrutement et à la professionnalisation des agents des brigades placées sous son commandement.
- Evalue leurs compétences et fait remonter leurs besoins en formation.
- Organise, répartit et supervise le travail, met en place les plannings des équipes.
- À l’initiative et l’animation de réunions.
- Fait respecter le règlement.
- Peut être amené à régler les conflits.
- Organise les congés conformément aux règles de service et contrôle les absences.
Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques :
- Effectue un îlotage préventif et de proximité dans les différents secteurs de la ville.
- Prend des contacts réguliers avec les riverains et l’ensemble des publics, soutient les victimes et développe le dialogue.
- Recueille les doléances des habitants et d’autres renseignements utiles.
- Encadre le service d’ordre pour les manifestations.
- Travaille en partenariat et en complémentarité avec la police nationale.
- Rend compte des délits ou crimes dont il peut être témoin.
Gestion administrative :
- Mène des enquêtes administratives et monte divers dossiers susceptibles d’aider à la décision et de constituer des preuves.
- Rédige des rapports et comptes rendus, assure une traçabilité des actions.
- Etablit des outils et des éléments d’aide à la décision des supérieurs.
- Evalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Constat et verbalisation des infractions :
- Verbalise les infractions à la loi et aux arrêtés.
- Gère différentes nuisances (troubles de voisinage, nuisances sonores, animaux errants, immeubles en périls, déjections et détritus sur la voie publique…).
- Coordonne ses actions avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
Communication :
- Analyse les demandes du public, le renseigne, l’oriente et le conseille.
- Développe l'information et le dialogue auprès de la population.
- Fait remonter les problèmes à bon escient.
Profil
Nous recherchons une personne avec des connaissances du code de la route et de la règlementation en matière de circulation et de stationnement, disposant de solides compétences juridiques ainsi que des connaissances sur les pouvoirs du maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité. Le concours d'agent de police municipale est accessible avec une formation de niveau V. La Formation Initiale d'Application (F.I.A), les agréments, l'assermentation, l'autorisation du port d'armes et le Permis B sont obligatoires. L'AFPS est conseillée.
Si vous maîtrisez les outils bureautiques, ainsi que les techniques de management et de communication, et que vous respectez et faites respecter l'ordre public, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve d'une adaptabilité aux situations et aux usagers, avec une bonne réactivité, et que vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Nos avantages
Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant
Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
- 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.
- 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelle.
Informations complémentaires
Effectifs :
- 24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032).
- 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras.
- 5 ASVP (Brigade Verte).
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 06h30 à 16h00 et dimanche de 06h30 à 14h30.
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi).
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS).
1 week-end sur 2 de repos.
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine à savoir mardi, mercredi, jeudi)
Équipement :
- Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE.
- Radars, 3 éthylotests et tests salivaires.
- 4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz).
- Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
- 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation).
- Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
- Politique active de formation.
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
