Suresnes Agent de police municipale - brigade de soirée F/H

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Missions

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous participez activement au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

Activités principales :

  • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi
  • Assurer la protection des biens et des personnes
  • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
  • Porter assistance et secours aux usagers
  • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
  • Assurer la sécurité des manifestations publiques

Profil

  • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
  • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
  • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
  • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
  • Permis B

Informations complémentaires

Planning :

Horaires fixes de 16h00 à 02h00 et dimanche de 14h30 à 22h30

1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi) 2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche) 1 week-end sur 2 de repos

Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine)

Rémunération :

Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + possibilité de logement sous astreinte 


Équipements et moyens humains :

24 agents de police municipale

13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras

5 ASVP (Brigade Verte)

Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades

  • Glock 17 (9mm), PIE (T7 et projet 2026 T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE
  • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires 
  • 4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Skoda Ignac et Renault Symbioz)
  • Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
  • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)
  • Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention
  • Politique active de formation

Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant

Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.

  • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.

  • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

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