Psychomotricien Chargée de projet et d'animation F/H

Missions

Présentation de la Collectivité :

🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. 

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ❓

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

👩‍👦‍👦 La Maison des Familles :

La Maison des Familles regroupe deux structures : Le Cocon (accompagnement des futurs et jeunes parents) et Le Trait d’Union (soutien aux parents d’adolescents et d’enfants ). 

Votre rôle : 

👶Intégré au Cocon, avec la possibilité d’intervenir sur les deux structures, vous aurez pour rôle de :

Accompagner le développement psychomoteur des bébés et jeunes enfants

Soutenir les parents dans la compréhension des besoins psychomoteurs de leur enfant 

Animer des ateliers et actions de prévention pour favoriser le lien parent-enfant

Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, intervenants spécialisés)
Assurer le bon fonctionnement du Cocon en l’absence du responsable

Vos missions : 

👨‍👩‍👧‍👦 Accompagnement des familles :

🔹 Conception et animation d’ateliers ludiques autour du développement moteur, sensoriel, cognitif et social des enfants

🔹 Animation de cafés des parents ☕ pour favoriser le partage d’expériences sur des thématiques clés

🔹 Repérage et orientation des enfants présentant des troubles du neuro-développement (TND) vers des structures adaptées

🔹 Sensibilisation et accompagnement des parents pour une meilleure compréhension des besoins psychomoteurs de leur enfant

🏡 Vie et gestion du Cocon :

🔸 Organisation et gestion des activités proposées, en lien avec le responsable

🔸 Participation aux actions menées dans le cadre du Plan parentalité et de la politique familiale

🔸 Contribution aux bilans et rapports d’activités 

🔸 Participation à l'élaboration du budget de la structure et à son suivi

🔸 Gestion des stocks et du matériel nécessaires aux  ateliers

🔸 Suit en collaboration avec agent d’accueil le taux de participation et le remplissage des ateliers afin d'optimiser les activités et d’adapter l’offre aux besoins des familles. 

🤝 Partenariats & Communication :

🔹 Coordination avec les intervenants extérieurs et acteurs du réseau parentalité

🔹 Participation à l’élaboration des supports de communication (plannings, affiches, brochures…)

🔹 Veille et actualisation des ressources à destination des familles et professionnels

Profil

🎓 Diplôme :

Diplôme d’État de Psychomotricien

💼 Expérience souhaitée :

Expérience dans l’accompagnement des familles, la petite enfance ou le médico-social appréciée

💡 Connaissances dans les domaines de :

🔹 Périnatalité et parentalité
🔹 Développement de l’enfant et de l’adolescent
🔹 Santé mentale et bien-être émotionnel
🔹 Enfants en situation de handicap et approche intégrative

🛠️ Savoir-faire :

🔹 Animation et conduite de groupes auprès des enfants et des parents
🔹 Capacités rédactionnelles (rapports, bilans, supports d’animation)
🔹 Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

🌟 Savoir-être :

✔ Sens de l’écoute, de l’observation et de l’animation
✔ Esprit d’initiative et de responsabilité
✔ Capacité d’adaptation, créativité et curiosité
✔ Discrétion et respect de la confidentialité
✔ Force de proposition et capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire