Suresnes Agent d'accueil du pôle Solidarité Santé - CCAS F/H

Missions

Présentation de la Ville  :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

 

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Pourquoi Suresnes ?

 

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

 

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

 

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

 

Votre rôleAssurer le premier niveau d’accueil du CCAS et l’accueil du Point justice.

 

 

Missions : 

 

Accueil / information / orientation : 

 

  • Assure l’accueil de premier niveau pour l’ensemble du public se présentant pour le CCAS et pour le point justice  Assure l’accueil téléphonique Discerne les demandes ; 
  • Oriente vers les interlocuteurs compétents et propose des rendez-vous. 
  • Donne des informations générales sur le fonctionnement du CCAS et du point justice. 
  • Effectue des recherches permettant de répondre efficacement au public et de réorienter vers d’autres services publics si nécessaire. 

 

Gestion des permanences du point justice en binôme avec une collègue :

 

  • Est un interlocuteur des intervenants du point justice
  • Gère les rendez-vous pour chaque permanence sur le logiciel métier sonate et informe l’intervenant Assure la préparation des pochettes pour les intervenants
  • Réceptionne et assure la transmission des fiches de liaison entre les intervenants ou vers d’autres services municipaux, en lien avec le chef de service.

 

Suivi statistique (en binôme) :

 

  • Assure le suivi quotidien des statistiques du point justice en remplissant le tableau des indicateurs et les statistiques de fréquentation du point justice.
  • Assure la diffusion, le suivi et l’analyse des enquêtes de satisfaction.
  • Participe à l’élaboration des bilans semestriels du Point Justice.

 

Gestion de la documentation / communication :

 

  • Contribue au recueil, au catalogage, à la tenue à jour et à la gestion de la documentation à destination des usagers et des partenaires du point justice. 
  • Assure l’installation et le renouvellement d’un fonds documentaire pour le public. 

 

Participation aux projets du service :

 

  • Participe au secrétariat du service (saisie des tableaux de permanences, rédaction des fiches des intervenants, rédaction de CR de réunions). 

 

 

Profil

Théoriques :

 

  • Bonne connaissance de l’organisation de la collectivité et plus précisément du Pôle
  • Notions sur l’organisation du système judiciaire 
  • Bonne connaissance des services publics locaux et des partenaires associatifs ou institutionnels
  • Intérêt pour les domaines du Droit et de la Citoyenneté. 

 

Techniques / Pratiques :

 

  • Excellente maîtrise de la posture d’accueil
  • Utilisation de la bureautique (Word, Excel). Elaboration et suivi de tableaux de bords et d’indicateurs.
  • Maitrise des logiciels métier du CCAS 
  • Maitrise du logiciel courrier et d’Outlook
  • Sens de l’organisation.

 

Aptitudes / Qualités : 

 

Patience, écoute, diplomatie, discrétion, bonne présentation, organisation, gestion du stress, capacité à demander l’information, à être proactif très bon relationnel, esprit d’équipe.

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Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

Poste à pourvoir immédiatement.

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Catégorie C
JD/ADM/2015
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