Opérateur de vidéo-protection - F/H

Missions

Présentation de la collectivité:

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Votre rôle:

Dans le cadre du CSU, assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection. Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les acteurs chargés d’intervenir dans le respect de leur domaine de compétence.

Missions:

Observation et exploitation des images et informations issues de la Vidéoprotection : Recherche sur écran des évènements significatifs. · Analyse l’information et la relaye vers les services compétents. · Priorise les informations en fonction des consignes et du degré d’urgence. · Exploite les outils et sollicite les intervenants en réponse aux différents types d’alarmes. · Capable d’assurer le suivi des interventions et rédige des documents de synthèse (mains courantes, signalements, rapports, etc.) · Traitement des images : mémorisation des sites recherches d’indices sur les personnes et dans un environnement · Guider et orienter des intervenants à distance.

Maintenance technique des équipements de Vidéoprotection : Vérifie les masquages et les champs de vision · Signale les déclenchements d’alarme intempestifs · Rend compte des pannes auprès de la hiérarchie. Signale les pannes auprès des interlocuteurs compétents · Aide les techniciens de maintenance dans leur diagnostic · Effectue des vérifications ponctuelles de l’ensemble des dispositifs de Vidéoprotection.

Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service : · Alerte les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures (oralement ou par écrit). · Assure la prise en compte et la veille à la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables · Déclenche les actions appropriées.

Constat et verbalisation des infractions : Procède au relevé des infractions aux règles de stationnement dans la mesures de ses compétences via les caméras · Effectue des rapports d’infraction pour les faits en dehors de ses compétences judiciaire ·  

Polyvalence : Assure l’accueil téléphonique des appels d’urgences en dehors des heures d’ouverture du standard de la Mairie.

Profil

Théoriques : Connaissance de la réglementation et des risques juridiques de la vidéoprotection. Connaissance de la ville et du code de la route. Connaissance du pouvoir du maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité.

Techniques / Pratiques : Capacité d’acquisition des connaissances techniques et spécifiques. • Capacités techniques et spécifiques des outils de communication. • Maîtrise de la recherche des événements. • Aptitude d’analyse. • Compréhension et aisance verbale. • Utilise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier) • Capacité à utiliser les logiciels de télésurveillance et de vidéoprotection • Capacité à piloter les caméras mobile (PTZ) : pilotage, zoom et dextérité• Typologie et connaissances actualisées de la délinquance.

Aptitudes / Qualités : • Réactivité •  Expression orale intelligible • Maîtrise de soi, concentration, discernement. • Conscience morale, altruisme, esprit civique. • Rigueur • Capacité à rendre compte • Déontologie et probité.

Informations complémentaires

Horaires mixtes en jour et en nuit :

3 vacations par semaine de 20h30 à 8H30 OU de 8h30 à 20h30

Travail 1 week end sur 2.

Poste à pourvoir rapidement.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.