Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Votre rôle :
Au sein d’un pôle chargé de l’accompagnement des publics fragiles, vous participerez à organiser une évaluation des situations dans une approche globale de la personne en difficulté et à rechercher des réponses adaptées.
Vous participerez également à organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire et à garantir la coordination gérontologique au sein du réseau gérontologique.
Vous mènerez l’accompagnement nutritionnel des bénéficiaires du portage de repas les plus fragiles en lien avec l’unité Maintien à domicile.
Missions :
Accompagnement des situations :
-
Mène des entretiens spécialisés d’information et d’orientation.
-
Évalue les besoins avec visite à domicile si nécessaire.
-
Participe à l’élaboration des plans d’actions pouvant se faire au sein d’une instance de coordination de réseau notamment pour les situations complexes.
-
Met en œuvre des actions nécessaires dans le cadre de l’accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville, soit par la sollicitation de partenaires.
Observation/analyse des besoins :
-
Collabore à l’observation des besoins des personnes âgées et de l’analyse des réponses locales à ces besoins.
-
Collabore à la définition de propositions d’amélioration pour la couverture des besoins. A ce titre, participe au sein du réseau gérontologique pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Prévention des fragilités :
-
Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à participer au pilotage de certains projets.
En tant qu’apprenti référent « personnes âgées » :
-
Participe à la veille juridique et à la transmission d’informations aux collaborateurs.
-
Peut proposer des actions de communication.
Partenariat :
-
Participe à l’élaboration et à la mise à jour du fichier de partenaires institutionnels et associatifs
Contribution à la bonne gestion du service :
-
Saisit rigoureusement ses données d’activité dans l’outil informatique.
-
Traite à son niveau ses statistiques.
-
Peut faire des propositions dans l’amélioration continue des processus de gestion.
Polyvalence/continuité de service :
-
Participe à la transmission et à la réception d’informations concernant les situations suivies par les collaborateurs de l‘unité.
-
Peut effectuer les démarches nécessaires (contact de partenaires, visite à domicile) concernant les situations de collaborateurs absents.