Suresnes Serrurier - Contrôle d'accès F/H

Missions

Présentation de la Collectivité :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Pourquoi Suresnes ?

 

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

 

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

 

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

 

Votre rôle :

 

Assurer le dépannage et l’entretien des bâtiments communaux pour les tâches propres à son domaine de compétences.

 

 

Vos missions principales :

 

 

Intervention dans le domaine de la serrurerie :

  • Prépare et pose toute fermeture en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, grilles, murs, clôtures…) destinées à préserver et à assurer la protection des constructions neuves ou en rénovation.
  • Pose les automatismes commandant ces fermetures.
  • Peut fabriquer des clés.
  • Assure les dépannages et les réparations de ces installations.
  • Effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs.

 

 

Contrôle d’accès – serrures électroniques :

  • Installation et gestion des serrures.
  • Paramétrage des accès et organigramme.
  • Gestion des droits et familles d’accès

 

 

Prévention : 

  • Se rend régulièrement dans les bâtiments où il intervient pour analyser quels sont les besoins en réparation, installation et intervention dans son domaine.
  • Informe son responsable des besoins et intervient si nécessaire.

 

 

Analyses / Etudes :

  • Détermine la faisabilité et le degré d’urgence de la demande, effectue un premier diagnostic et analyse les besoins en matériel pour l’intervention.

 

 

Logistique :

  • Surveille le matériel, veille à son entretien.
  • Prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions.
  • Peut donner son avis d’expert pour proposer l’achat de matériels supplémentaires.

 

 

Information/ Communication : 

  • Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes.
  • Remplit la fiche d’intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie.
  • Peut informer les agents municipaux et les conseiller sur les questions relatives à son domaine.

 

 

Participation aux projets du service : 

  • Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration. 

 

 

Polyvalence :

  • Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service.

 

 

Astreinte technique bâtiment :

  • Participation aux astreintes techniques bâtiment (environ 1 toutes les 6 semaines)

 

Profil

Formations : Ce poste est accessible à partir d’une formation de niveau V (CAP, BEP) spécialisée en serrurerie. • L’adaptation au poste se fait par l’expérience et par le suivi de formations en interne.

 

Théoriques : Connaissances techniques dans le domaine de la serrurerie et du matériel utilisé. • Connaissance des interlocuteurs.

 

Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. • Applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux.

 

Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, bonne communication, réactivité, sens des priorités. • Goût pour le travail manuel.

 

Autres : Permis B souhaité

 

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

Poste à pourvoir rapidement.

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie C
VM/TEC/1859
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