Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Votre rôle :
Vous assurez la paie et la carrière des agents d’un ou plusieurs secteur(s) déterminé(s).
Vos missions principales :
Gestion des carrières : Information et communication : assure une information et conseille chaque agent dont il a la responsabilité et dont il gère le dossier. Pour tout changement dans la carrière des agents de son secteur (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, titularisation…), applique la réglementation et les dispositions prises par la direction générale, saisit les modifications sur le logiciel. Saisit les arrêts maladie et délivre les attestations de sécurité sociale pour les non titulaires.
Gestion de la paie : Une fois les modifications de carrière identifiées, saisit ces informations sur le logiciel, enregistre les différents évènements sous forme de code générant directement les modifications sur la paie. Effectue le calcul de paie et le contrôle de la paie.
Polyvalence sur différentes activités du service : Peut avoir la charge des tâches spécifiques au sein du service (ex : la gestion des intermittents du spectacle, la gestion des indemnités des élus, la polyvalence sur le mandatement et déclarations des charges sociales…).