Suresnes Chargé de mission digital F/H

Missions

Présentation de la Collectivité :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

Votre rôle :

Au service du projet de digitalisation de la ville et en intégrant ses actions dans des impératifs de qualité, performances, coût et délais, il mobilise l’ensemble des acteurs sur la transformation numérique des services et impulse une culture de l’innovation au sein de l’organisation.

 

Vos missions : 

 

Développement : 

  • Participe à la définition de la stratégie de développement numérique et de la smart city en identifiant les enjeux induits par le digital.
  • Réalise des études d’opportunité et de faisabilité. Accompagne la ville sur le développement de son écosystème web et des différents canaux de communication.
  • Contribue à la bonne gestion de la donnée au niveau du territoire, collecte et analyse les données pour faire ressortir les besoins réels, les opportunités et les indicateurs de performance associés.
  • Assiste et conseil les directions en ce sens.
  • Recherche des subventions, réalise et suit les dossiers de demande de financement pour des projets numériques et de Smart city.
  • Réponds aux appels à projets.

 

Communication : 

  • Favorise la mise en place et participe à des évènements sur le thème du numérique, y compris en direction des citoyens, des étudiants et des entreprises.
  • Promeut et valorise une culture digitale.
  • Participe à la production de contenus pour enrichir le site et l’intranet de la ville.
  • Est capable d’organiser et gérer des contenus sur un CMS, mais aussi d’intégrer dans sa démarche les différents canaux de communication.

 

Formation : 

  • Prépare, organise et anime des séances d’information et/ou de formation.

 

Conduite de projets :

  • Conçoit, met en place et pilote des projets numériques / digitaux en prenant en compte les objectifs et contraintes de sécurité.
  • Evalue les enjeux et les risques techniques, financiers et organisationnels.
  • Aide et conseille dans la rédaction du cahier des charges et du calendrier de réalisation.
  • Définit et négocie les objectifs prioritaires, suit et contrôle les résultats.
  • Analyse l’adéquation entre objectifs attendus et fonctionnalités ou processus mis en place.
  • Audite l’usage des utilisateurs par rapport aux fonctionnalités réelles attendues.
  • Réalise un bilan des projets dont il/elle a la responsabilité.

Profil

Théoriques :

  • Méthodologie de conduite de projet pluridisciplinaires, multi partenariaux, et de démarches participatives et outils de planification associés.
  • Connaissance de l’offre numérique.
  • Culture de l’innovation.
  • Conduite de réunion et animation de groupes de travail · Animation de formation. 

 

Techniques / Pratiques :

  • Capacité à modéliser les processus métiers (UML) et transversaux.
  • Maîtrise de l’anglais technique.
  • Connaissance des langages informatiques, des webservices.
  • Culture informatique et veille technologique.
  • Procédures de marché. 

 

Aptitudes / Qualités :

  • Capacité à hiérarchiser les tâches, résistance au stress, sens pédagogique, autonomie, organisation, adaptabilité.
  • Capacité à aller chercher l’information et à négocier.
  • Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
  • Qualité rédactionnelle.
  • Savoir travailler en mode projet.
  • Être force de proposition, créatif.
  • Savoir coordonner et superviser la réalisation de projets avec méthode.
  • Dynamisme et réactivité.

Informations complémentaires

Formations : Une formation de type Bac+ 4/5 spécialisée en  gestion de projets système d’Information semble appropriée.

  • Les compétences métiers s’acquièrent ensuite avec l’expérience et par le suivi de formations en interne et en externe.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

Poste à pourvoir immédiatement.

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie A
CL/TEC/1640
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