Suresnes Référent de parcours / Chargé de mission Réussite Educative F/H

Missions

 

Présentation de la Collectivité:

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

 

Pourquoi Suresnes ?

 

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

 

Votre rôle :

 

Mettre en place et assurer le suivi des parcours de réussite éducative, Assurer le lien avec les familles et les partenaires, assister le coordinateur dans les tâches administratives.

 

Missions:

 

1/ Élaborer, mettre en place et suivre les parcours de réussite éducative

 

Mener une évaluation des situations individuelles des enfants et adolescents orientés vers le P.R.E (observation éducative) et contribuer à l’élaboration des parcours personnalisés en lien avec les parents et les autres acteurs éducatif (diagnostic partagé).

 

Coordonner le lien entre les différents partenaires et réseaux éducatif ; veiller à la cohérence du parcours

 

- Orienter et accompagner (physiquement si nécessaire) les familles vers les dispositifs de droit communs

 

- Etre le référent du jeune et de sa famille dans le parcours individuel d’accompagnement (prise de contact, accueil, écoute, suivi en continu)

 

Organiser et suivre la logistique de l’action : Outils de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation

 

– Prépare, organiser et animer les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien plénières, thématiques ou restreintes en lien avec le Responsable du service

 

– Rédiger rapports, synthèses, comptes rendus, renseigner la cohorte et les outils de pilotage de l’activité

 

- Mettre en place les actions proposées au sein du parcours personnalisé : le référent participe à la mise en relation des parents avec les structures et les professionnels concernés par le parcours ;

  • Suivre l’évolution de la situation et en rendre compte régulièrement à la Coordinatrice.

 

2/ Contribuer aux activités du Programme de réussite éducative

 

- Etre force de proposition et participer à la réflexion concernant l’élaboration de nouveaux projets ;

- Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation 

 

- Effectuer une veille sur l’offre éducative, culturelle, sportive et les équipements de proximité de soins et sociaux afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leur famille.

 

-  Le référent de parcours est susceptible de coordonner une action transversale, ponctuelle ou permanente, en lien avec les services de la ville et les partenaires.

Profil

Théoriques :

 

Connaissance du développement de l’enfant et de l’environnement éducatif et social (les institutions et de leurs rôles).

 

Techniques / Pratiques :

 

- Connaissance des méthodes de conduite de projets, des différents dispositifs de réussite éducative (PRE, CEL, REAAP, CLAS, …),

- Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur),

 

Aptitudes / Qualités :

 

- Qualités relationnelles, discrétion, et sens des relations humaines,

- Capacité de travail transversal et travail d’équipe (avec le public jeune, les familles et les partenaires),

- Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation,

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie B
JD/ADM/1620
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