Suresnes Directeur de crèche F/H

Missions

Présentation de la Collectivité :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Pourquoi Suresnes ?

 

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

 

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

 

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

Votre rôle :

 

Diriger et coordonner l’activité de la structure dans le cadre des objectifs du projet municipal de la petite enfance.

 

Vos missions:

 

Management : Participe au recrutement des agents. · Favorise le développement de leurs compétences et leur responsabilisation. · Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions et des formations internes. · Organise les activités et peut être amené à régler des conflits. · Organise et contrôle la gestion  des congés et absences, optimise les effectifs de personnel. · Est le garant du respect des réglementations et des normes d’hygiène et de sécurité. · Est garant de l’organisation générale de l’établissement.

 

Pilotage du projet d’établissement / communication : Met en œuvre les orientations du projet municipal de la petite enfance, et les décline au travers de l’élaboration et du suivi du projet éducatif et social de l’établissement. · Selon l'affectation peut être amené à assurer des missions transversales (pilotage d'admissions prioritaires, référent d'un lieu d'accueil parents-enfants…). ·  Met en place des partenariats externes. · Participe aux réunions de coordination et aux groupes de travail organisés par le service. · Coordonne les actions pédagogiques et suit le développement psychoaffectif des enfants. · Organise des réunions d’information en direction des parents.

 

Gestion administrative et financière : Prépare, exécute et suit le budget pour sa structure, programme et suit les dépenses de fonctionnement et d’investissement, en relation avec l’agent  chargé des finances et l’agent chargé des commandes.     · Suit les effectifs et saisit les présences, et fait les vérifications nécessaires à la facturation des familles en lien avec le secteur famille. · Gère le planning des accueils et veille à optimiser la fréquentation de la structure. · Effectue le  rapport d’activité annuel. · Assure le suivi des travaux de l’établissement en collaboration avec le régisseur technique du service Petite Enfance. · Effectue des statistiques sur les présences des enfants.

Profil

Professionnel de la petite enfance (infirmière, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) , vous êtes un manager expérimenté et maitrisez la réglementation du secteur de la petite enfance,

 

Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, votre aisance relationnelle et votre rigueur et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?  Alors, n’attendez plus !

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie A
JD/PUE/1597
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