Suresnes Chef du service petite enfance F/H

Missions

Présentation de la Collectivité :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Pourquoi Suresnes ?

 

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

 

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

 

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

 

Votre rôle :

 

Vous contribuez à l'élaboration de la politique publique Petite-Enfance et à sa déclinaison sur le territoire en orientations stratégiques, notamment dans le cadre des engagements de mandat.

 

Impulsez et Pilotez le projet de service qui en découle.

 

Vous Supervisez aussi les projets déployés dans les établissements et services d'accueil du jeune enfant (11 EAJE, 3 Relais Petite enfance) portant les valeurs éducatives de la collectivité pour une prise en charge de qualité de chaque enfant et de leurs familles.

 

Vous optimisez le fonctionnement du service et des structures par les études de coûts, par une politique de recrutement offensive et en diversifiant les modes.

 

 

Vos missions principales :

 

  • Vous aurez en charge le pilotage du projet de service, déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité. Vous contribuez à la définition de la politique publique petite enfance. Vous traduisez les orientations politiques en plan d'actions dans le domaine de la Petite enfance, les suivez, les évaluez. Vous fédérez les équipes autour du projet de service portant les valeurs éducatives de la ville.
    Vous élaborez aussi avec les services compétents la stratégie de la communication de la Petite enfance, impulsez et généralisez la démarche qualité et l’auto-évaluation des établissement. Elaborez et suivez des outils d'aide à la décision de la Direction et des Elus, évaluez l'activité, identifiez des risques et proposez des axes d'amélioration, mettez en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des famille.

 

  • Management : vous encadrez et fédérez les équipes du service administratif, des crèches et des 3 relais de la petite enfance. Vous planifiez, supervisez et contrôlez la réalisation des attendus. En lien avec la cellule support de la Direction famille Education, vous devez suivre les effectifs du personnel des structures. Participez à la réalisation et la mise à jour de fiches de poste et aux recrutements. Vous élaborez le plan de formation. Organisez les congés des agents placés sous votre responsabilité et organisez la continuité du service Optimisation des moyens. Vous Optimisez les ressources humaines et budgétaires pour correspondre aux besoins d'accueil des jeunes enfants. Vous optimisez aussi les recettes en maîtrise des enjeux des financeurs principaux.



  • Mise en perspective du schéma directeur des établissements : Vous Identifiez les besoins, évaluez et pilotez des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements d'accueil. Vous optimisez l’organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité, en lien avec une coordinatrice des structures EAJE, développer les différents modes de gestion : privés, régie, DSP.



  • Vous sécurisez les établissements d'accueil, notamment, par un accompagnement à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté, en lien avec le référent qualité. Vous développez des actions transversales au sein de la direction famille Education. Vous participez au collectif des chefs de service de la direction et contribue â la continuité au sein de la Direction. Participez aux astreintes des cadres

 

 

 

Profil

Professionnel de la petite enfance (infirmière, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants etc...) , vous êtes un manager expérimenté.

 

Vous maitrisez la réglementation du secteur de la petite enfance, l’analyse, le diagnostic stratégique et l’évaluation des politiques publiques.

 

Vous connaissez les techniques et méthode d’ingénierie de projet et de planification.

 

Enfin vous connaissez les acteurs des dispositifs médico-sociaux.

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

Poste à pourvoir rapidement.

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

 
Catégorie A
JD/PUE/1578
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