Suresnes Agent d'accueil et d'entretien dans les écoles - F/H

Missions

Présentation de la Ville

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Missions:

 

Garantir la sécurité et l'accueil dans les écoles ainsi que la propreté par l'entretien et le nettoyage des salles et parties communes.

 

Accueil : Assure l’accueil et l’orientation du public, donne une information de premier niveau aux visiteurs. Accueille les fournisseurs et les ouvriers intervenant sur les bâtiments. Contrôle l’accès à l’école et la circulation des personnes. Assure une permanence téléphonique exclusivement de la ligne dite « mairie ». Surveillance des portes à toutes les heures d’entrées et de sorties des enfants.

 

 

Entretien : Maintient les locaux dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant à l’accueil des publics. Assure l’entretien des bâtiments scolaires, concernant les parties communes (escaliers, couloirs, sanitaires, bibliothèque…) et éventuellement les salles de classe ainsi que le mobilier scolaire (tables, chaises, tableau, lit..). S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité des lieux (range les produits d’entretien, le matériel de nettoyage). Est amené à effectuer l’entretien des lieux plusieurs fois par jour, en particulier concernant les sanitaires (nettoyage, réapprovisionnement…). Assure le tri et l’évacuation des déchets.

 

Gestion logistique : Gère le stock des produits d’entretien, renseigne la feuille de commande des produits ménagers (type et quantité de produits nécessaires) et veille à la maintenance des appareils ménagers. Est responsable de l’ouverture et de la fermeture des bâtiments scolaires.   Surveille et vérifie la fermeture des portes, l’extinction des lumières pour les zones non occupées. Charge aux personnes restant dans l’enceinte du bâtiment de procéder à l’extinction des lumières. Assure la rentrée des poubelles et la mise sous alarmes suivant les écoles.

 

Information/ Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. Exerce un rôle de surveillance et d’alerte. Signale tout incident risquant de porter atteinte à la sécurité des enfants.

 

Assistance aux directeurs : Assure la liaison avec responsables d’établissement pour les petits problèmes au quotidien. Peut être amené à assurer le passage du cahier de liaison dans les classes. Accompagne l’enfant auprès de l’enseignant ou du directeur en cas de besoin. Aide à la surveillance des sanitaires sur le temps des récréations. Peut éventuellement prendre an charge la ligne téléphonique de l’école quand le directeur n’est pas déchargé. En cas de retard de parent le soir, doit prévenir le directeur.

 

Profil

Formations : Une formation de type BEP / CAP sanitaire et social est souhaitée. Les compétences résident cependant essentiellement dans des aptitudes et qualités personnelles.

 

Théoriques : Connaissance des lieux d’intervention. Connaissance des procédures de nettoyage des locaux, du matériel et des produits utilisés.

 

Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Applique les règles d’hygiène et de sécurité. Utilise efficacement les outils et matériels à sa disposition.

 

Aptitudes / Qualités : Rigueur, discrétion, patience, écoute, sens de l’autorité, bonne communication.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie C
JC/TEC/1547
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