Suresnes Coordinateur Jeunesse (h/f)

Missions

Présentation de la Ville:

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

Raison d'être :

 

Mettre en œuvre la politique jeunesse en direction des 11-25 ans définie par la Municipalité en assurant la mise en œuvre de projets ou d’évènements en complémentarité ou partenariat avec les acteurs jeunesse du territoire, assurer un maillage avec ces derniers. Organiser les modalités de collaboration de la Ville avec les associations intervenant dans le secteur de la Jeunesse. Superviser et analyser l’activité des prestataires jeunesse. Participer à l’élaboration et au développement des projets au vu des besoins des jeunes suresnois. Rechercher des financements externes, développer les partenariats internes et externes.

 

Coordination, rôle d’ensemblier : impulse, fédère une coordination avec les acteurs contribuant à la mise en œuvre de la politique jeunesse du territoire (services de la ville, prestataires, associations, établissement scolaires,..) · Traduit les orientations politiques en plan d’actions dans le domaine de la jeunesse, les suit, les évalue · Organise la gouvernance de la coordination jeunesse

 

Développement et suivi des projets Jeunesse : Met en œuvre les orientations stratégiques dans le domaine de la jeunesse · Propose au vu des besoins constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant des financements externes publics ou privés et des partenariats en interne et en externe 

Coordonne, suit et évalue les différents dossiers gérés · Etabli des outils et des études d’aide à la décision de la direction et des Elus, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.  · Organise les instances de rencontre et de décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville et les associations intervenant dans le secteur de la jeunesse. 

Participe à l’élaboration et au suivi des procédures de mise en concurrence

participe au réseau en lien avec la jeunesse · participe aux travaux du Conseil Communal de la Jeunesse

 

Recherche et animation de partenariats :

● Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public. ● Suit l’ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec la Caisse d’Allocations Familiales.

 

Information / Communication :

● Valorise les actions mises en œuvre en interne et en externe et communique autour des projets. ● Participe à la conception et à la réalisation des documents d’information.

 

Encadrement : Participe au recrutement de ses collaborateurs · favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. · Planifie les activités, supervise le travail. · Organise les congés des agents placés sous sa responsabilité.

 

Gestion financière : participe à l’élaboration et au suivi du budget alloué à la politique jeunesse en lien avec la cellule support de la Direction Famille Education. Participe au comité de liaison avec des associations ou prestataires liées contractuellement à la Ville et intervenant dans le secteur de la jeunesse.

 

Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches de la Direction Famille Education en cas de besoin.

Profil

Théoriques : Connaissance du secteur de la jeunesse des dispositifs de droit commun ● Bonne connaissance de l’environnement territorial. ● Compétences en gestion de projets et en termes d’évaluation des politiques publiques. ● Connaissance des pratiques événementielles.


Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. • Utilise les outils de bureautique, • Respecte et fait respecter les procédures.

Aptitudes / Qualités : Force de propositions, réactivité, écoute, qualité relationnelle, capacité à fédérer et réunir autour d’objectifs communs, pédagogie, respect de la confidentialité. ● Capacités d’analyse et d’anticipation ● Rigueur, organisation, capacité d’initiative, esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Théoriques : Connaissance du secteur de la jeunesse des dispositifs de droit commun ● Bonne connaissance de l’environnement territorial. ● Compétences en gestion de projets et en termes d’évaluation des politiques publiques. ● Connaissance des pratiques événementielles.


Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. • Utilise les outils de bureautique, • Respecte et fait respecter les procédures.

Aptitudes / Qualités : Force de propositions, réactivité, écoute, qualité relationnelle, capacité à fédérer et réunir autour d’objectifs communs, pédagogie, respect de la confidentialité. ● Capacités d’analyse et d’anticipation ● Rigueur, organisation, capacité d’initiative, esprit d’équipe.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie B ; Catégorie A
JC/ANI/1536
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