Suresnes Responsable d'unité création du lien social et animation des espaces loisirs senior F/H

Missions

Au sein d’un pôle chargé de l’accompagnement des publics fragiles, conduire les actions de promotion du bien vieillir en direction des retraités définies dans le cadre du projet d’animation du CCAS

 

Encadrement d'équipe:

  • Répartit et planifie les activités de 5 agents, en responsabilisation et délégation.
  • Conduit des réunions d’unité et des réunions spécifiques sur des projets.

Mise en œuvre du projet d’animation :

  • Entretient et développe des partenariats pour nourrir le projet
  • Crée les conditions nécessaires à la participation des adhérents au projet d’animation

 

Prévention des fragilités

  • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets.

 

Contribue à la bonne gestion du service :

  • Traite à son niveau ses statistiques
  • Fait des propositions dans l’amélioration continue des processus de gestion

 

Impulse des actions de promotion du bien vieillir :

  • veille et réponse aux appels à projets
  • coordonne la mise en œuvre, la communication et l’évaluation
  • construit et entretien des partenariats

participe à leurs animations

 

Communication :

  • rédige le journal d’information destiné aux adhérents
  • propose mensuellement des articles au journal d’information de la commune

 

Animation du réseau de partenaires :

  • repére les partenaires potentiels
  • consolide les partenariats internes et externes
  • mobilise régulièrement les partenaires.

 

Polyvalence :

  • prend en charge l’organisation des appels dans le cadre du plan canicule en l’absence du responsable du dispositif
  • participe au suivi individuel des personnes âgées isolées

Profil

Théoriques : connaissances des procédures administratives internes : commande, mise en concurrence, workflow • partenaires du réseau gérontologique  • méthodologie de projet • techniques d’animation participative

 

Techniques / Pratiques : rédiger un courrier personnalisé  rédiger un compte-rendu de réunion  rédiger une proposition de discours officiel  rédiger une mise en concurrence  synthétiser des données statistiques et les utiliser pour réaliser une analyse  animer une réunion  conduire un entretien professionnel  conduire un entretien de recadrage  réaliser un publipostage

 

Aptitudes / Qualités : sens des responsabilités, de l’écoute, de l’anticipation • curiosité • organisation, disponibilité, discrétion, diplomatie • donner du sens aux actions •  organiser une équipe • arbitrer • Intérêt pour les publics fragiles • prendre la parole en public

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Poste à forte dimension relationnelle avec les personnes âgées et les partenaires professionnels.

 

Grandes tendances dans le poste : l’orientation des actions de l’unité vers la prévention et l’animation sociale

 

Contraintes / Caractéristiques particulières : service soumis fréquemment aux plaintes et revendication des adhérents demandant une capacité certaine à la médiation.

 

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Catégorie A
JD/MED/1379
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