Suresnes Manager-expert en ingénierie du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage - F/H

Missions

Assurer la gestion du patrimoine bâti de la ville et la réalisation d’études contribuant à faire du bâtiment un levier effectif du développement durable et à ce titre œuvrer à l'amélioration de la qualité, de l'accessibilité et des performances énergétiques des bâtiments.

Réaliser toute étude de faisabilité financière et technique et piloter, avec une équipe, les grands travaux dans les bâtiments existants et participer au pilotage de l’ensemble des projets de construction de bâtiments communaux, réalisé par le directeur de pôle.

Mettre en œuvre la stratégie décidée de sécurisation des bâtiments et contribuer à celle décidée en matière de vidéoprotection.

 

Management : Participe au recrutement des agents de son équipe. Favorise le développement des compétences de l’équipe, notamment en l’évaluant et en détectant et recensant les besoins en formation. Motive et dynamise l’équipe, anime des réunions. Répartit et supervise le travail. Organise les congés et contrôle les absences.

 

Gestion Budgétaire : Elabore, présente et suit le budget. Veille à optimiser les coûts, tout en menant des recherches afin d’obtenir des subventions.

 

Ingénierie du patrimoine et maîtrise d’ouvrage : Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti par la programmation pluriannuelle des travaux et l’organisation de la régie. Réalise des études et des diagnostics contribuant à faire du bâtiment un levier effectif du développement durable et à ce titre œuvre à l'amélioration de la qualité, de l'accessibilité et des performances énergétiques des bâtiments. Réalise toute étude de faisabilité financière et technique et pilote, avec une équipe et par délégation, les grands travaux dans les bâtiments existants. Participe sur délégation de son directeur de pôle aux études concernant l’ensemble des projets de construction de bâtiments communaux. Evalue son activité et propose des solutions d’amélioration. Mobilise les acteurs autour de son activité. Développe la gestion informatisée du patrimoine, des interventions et des stocks, via l’optimisation des logiciels métiers du service.

 

Sécurité des bâtiments : Participe à la stratégie mise en place en matière de sécurité des bâtiments, et sur délégation de son directeur de pôle, à la stratégie en matière de vidéoprotection.

 

Information/Communication : Assure une veille réglementaire sur son domaine, en fonction des axes souhaités par son Directeur de pôle, est en charge de l’organisation  intranet de son secteur (définition des contenus à proposer, nomination des acteurs et évaluation des dynamiques de contribution)

 

Activité complémentaire : supervise l’unité Logistique.

Profil

Formations : Bac+5 en bâtiment.

 

Théoriques : Connaissance de la technologie du bâtiment et en économie de la construction. Connaissance des réglementations relatives aux ERP, aux marchés publics, à l’accessibilité, au code du travail. Connaissances en matière de développement durable. Connaissances de base en finances et ressources humaines.

 

Techniques/Pratiques : Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable. Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti. Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global. Garantir la sécurité, la solidité dans les bâtiments. Proposer des modes de portage et de réalisation

 

Aptitudes/Qualités : Sens de la communication, réactivité et diplomatie. Sens de l’analyse. Capacité à développer les projets de service et à dynamiser une équipe. Aptitude au management.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relations avec l’ensemble des services communaux, les entreprises chargées de l’entretien des bâtiments, les concessionnaires, les maîtres d’œuvre partenaires, les chefs d’établissements, les responsables d’associations, les élus.

 

Grandes tendances dans le poste : Accroissement de la complexité technique et réglementaire. Exigences accrues de la part des utilisateurs de bâtiments. Resserrage des budgets.

 

Contraintes/Caractéristiques particulières : Nombreux déplacements sur le terrain. Disponibilité

 

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

 

Poste à pourvoir le 02/04/2020

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Catégorie A
GP/TEC/1353
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