Suresnes Agent d'accueil et d'entretien dans les écoles - F/H

Missions

Garantir la sécurité et l'accueil dans les écoles ainsi que la propreté par l'entretien et le nettoyage des salles et parties communes.

 

Accueil : Assure l’accueil et l’orientation du public, donne une information de premier niveau aux visiteurs. Accueille les fournisseurs et les ouvriers intervenant sur les bâtiments. Contrôle l’accès à l’école et la circulation des personnes. Assure une permanence téléphonique exclusivement de la ligne dite « mairie ». Surveillance des portes à toutes les heures d’entrées et de sorties des enfants.

 

 

Entretien : Maintient les locaux dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant à l’accueil des publics.Assure l’entretien des bâtiments scolaires, concernant les parties communes (escaliers, couloirs, sanitaires, bibliothèque…) et éventuellement les salles de classe ainsi que le mobilier scolaire (tables, chaises, tableau, lit..). S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité des lieux (range les produits d’entretien, le matériel de nettoyage). Est amené à effectuer l’entretien des lieux plusieurs fois par jour, en particulier concernant les sanitaires (nettoyage, réapprovisionnement…). Assure le tri et l’évacuation des déchets.

 

Gestion logistique : Gère le stock des produits d’entretien, renseigne la feuille de commande des produits ménagers (type et quantité de produits nécessaires) et veille à la maintenance des appareils ménagers. Est responsable de l’ouverture et de la fermeture des bâtiments scolaires.   Surveille et vérifie la fermeture des portes, l’extinction des lumières pour les zones non occupées. Charge aux personnes restant dans l’enceinte du bâtiment de procéder à l’extinction des lumières. Assure la rentrée des poubelles et la mise sous alarmes suivant les écoles.

 

Information/ Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. Exerce un rôle de surveillance et d’alerte. Signale tout incident risquant de porter atteinte à la sécurité des enfants.

 

Assistance aux directeurs : Assure la liaison avec responsables d’établissement pour les petits problèmes au quotidien. Peut être amené à assurer le passage du cahier de liaison dans les classes. Accompagne l’enfant auprès de l’enseignant ou du directeur en cas de besoin. Aide à la surveillance des sanitaires sur le temps des récréations. Peut éventuellement prendre an charge la ligne téléphonique de l’école quand le directeur n’est pas déchargé. En cas de retard de parent le soir, doit prévenir le directeur.

 

Profil

Formations : Une formation de type BEP / CAP sanitaire et social est souhaitée. Les compétences résident cependant essentiellement dans des aptitudes et qualités personnelles.

 

Théoriques : Connaissance des lieux d’intervention. Connaissance des procédures de nettoyage des locaux, du matériel et des produits utilisés.

 

Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Applique les règles d’hygiène et de sécurité. Utilise efficacement les outils et matériels à sa disposition.

 

Aptitudes / Qualités : Rigueur, discrétion, patience, écoute, sens de l’autorité, bonne communication.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relations avec le service restauration et personnel des écoles. Contact avec les élèves des classes, les enseignants et les directeurs d’écoles et tout autre intervenant. Contact avec le public, les entreprises extérieures, les parents d’élèves.

 

Grandes tendances dans le poste : Polyvalence et autonomie.

 

Contraintes / Caractéristiques particulières : Port d’une tenue de travail. Utilisation du matériel de ménage : aspirateur, produits d’entretien, balais, mono brosse… Diversification des matériels et produits d’entretien. Grande amplitude horaire avec coupure et travail les mercredis. Occasionnellement, doit effectuer l’ouverture et la fermeture du bâtiment pour des manifestations particulières organisées exclusivement par la Mairie.

 

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

 

Poste à pourvoir le 01/11/2020

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

 

Catégorie C
GP/TEC/1352
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