Suresnes Jardinier - F/H

Missions

Présentation de la Ville :

 

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

 

 

Entretien et plantation : Effectue tous les travaux de plantation et d’entretien des espaces verts de la ville (bêchage, binage, traitements et fertilisation, arrosage, taille, tonte…). Peut effectuer toute autre opération culturale ou de terrassement sur le domaine public. Peut effectuer toutes les interventions sur le patrimoine arboricole de la ville (plantation, arrosage, entretien, fertilisation, petit élagage, abattage de petits sujets).

 

Gestion logistique : Participe au suivi des tableaux de bord et divers documents propres à assurer la traçabililté de ses activités. Nettoie ses outils, matériel, véhicules et participe à l’entretien des locaux de son secteur.

 

Information / Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie.  Contribue à promouvoir l’image de la ville.  Devoir de réserve.

 

Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.

 

Polyvalence : Peut être amené à assurer des activités annexes en fonction des nécessités de service et des équipements des secteurs de la ville.

Profil

Formations : Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts peut être appréciée.  Les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience.

 

Autres : Permis VL & ( PL - CACES nacelle, chariot élévateur, chargeur / chargeuse pelleteuse sont appréciés ).

 

Théoriques : Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts.  Connaissances de base en mécanique.  Connaissance en arrosage intégré.

 

Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.  Applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de moyens potentiellement dangereux.

 

Aptitudes / Qualités : Goût pour les activités manuelles. Résistance physique et disponibilité.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relations avec l’ensemble du service.  Contacts avec les habitants avec le devoir de réserve et les entreprises intervenant sur les arbres.

 

Grandes tendances dans le poste : Utilisation raisonnée des engrais et produits phytosanitaires, ce qui doit aboutir à une vigilance et un contrôle croissants en terme de sécurité et de réglementation.  Evolution et perfectionnement du matériel (souffleur, taille haies thermique…).  Développement durable et lutte intégrée.

 

Contraintes / Caractéristiques particulières : Activité en polyvalence sur les différents secteurs.  Port d’une tenue de travail de sécurité.  Activité principalement en extérieur, physique et soumise aux variations du climat.  Horaires variables 2 fois dans l’année et permanences occasionnelles. Modification des horaires en cas de forte chaleur.  Travail physique.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

 

Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

 

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Catégorie C
LK/TEC/1308
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