Éducateurs de Jeunes Enfants F/H

Missions

Sous la responsabilité du directeur et de l’adjoint de l’établissement, anime et encadre une équipe d’auxiliaires exerçant auprès d’un groupe d’enfants, dans le cadre du projet de l’établissement.

Accueil des enfants : Veille à la cohérence de l’accueil des enfants et de leurs familles. Veille à l’application du projet pédagogique de l’établissement et participe à son évolution. Organise les rencontres et les échanges entre équipes et parents (réunions, entretiens, transmissions).

Gestion des Ressources Humaines : Anime, soutient et accompagne, évalue l’équipe d’auxiliaires de puériculture dans leur relation avec les enfants et leurs familles. Suit les effectifs adultes et la gestion prévisionnelle des absences de la section. Elabore et suit des plannings de l’équipe validés par la responsable de l’établissement. Suit, organise l’accueil des stagiaires et les évalue. Est le relais de l’équipe de direction dans le cadre des transmissions faites aux familles et à l’équipe. Est un élément moteur dans le recueil des besoins et les idées de chaque professionnelle et dans l’évolution de l’organisation de l’équipe.

Gestion administrative et logistique : Garantie l’organisation de la section en fonction des enfants accueillis, suit la présence des enfants. Veille à l’application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l’équipe de direction, gère prévisionnellement les commandes de mobilier et de matériel pédagogique de la section.

Profil

Formation d’Educateurs de Jeunes Enfants obligatoire

Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.

Organisation, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion autour d’un projet éducatif. Aptitude à manager, goût pour le travail en équipe, sens du contact, diplomatie.

Informations complémentaires

Poste en relation avec tout le personnel éducatif (directrice de structure, responsable de section, auxiliaires…) et technique d’une crèche (lingère, cuisinière…), mais également des intervenants extérieurs à la structure : pédiatre, psychologue, personnel des autres établissements.

Grandes tendances dans le poste : S’adapter à l’évolution constante des établissements d’accueil petite enfance.

Contraintes / Caractéristiques particulières : Horaires variables, station debout prolongée, postures parfois difficiles et port d’enfants.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir immédiatement !

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire